Giám định, Đánh giá qui tắc hành xử

Mục đích của việc giám định, đánh giá và giám sát trách nhiệm xã hội (qui tắc hành xử, nhân quyền, các yêu cầu về đạo đức) là để đảm bảo các đối tác kinh doanh của bạn tuân thủ những cam kết của công ty bạn đối với chính sách về trách nhiệm xã hội. Để thẩm tra tính minh bạch, nhất quán và trung thực, hầu hết các công ty xử dụng bên thứ ba chẳng hạn như  AIM Control (AIM Group®) để tiến hành đánh giá việc tuân thủ trách nhiệm xã hội.

Các yếu tố chính của một qui tắc hành xử điển hình:

Ø       Lao động trẻ em

Ø       Lao động bị cưỡng bức

Ø       Sức khỏe và an toàn

Ø       Tự do đánh giá

Ø       Sự phân biệt đối xử

Ø       Việc thực thi kỷ luật

Ø       Số giờ làm việc

Ø       Môi trường